Modum kommune
Henrik fant sin plass i livet – i helsesektoren
Takker Inn i jobb-prosjektet
Henrik Andersen (32) fra Vikersund hadde aldri trodd at han en dag skulle jobbe i helsesektoren. I dag stortrives han i fast jobb ved Vikersund bo- og dagsenter, og ser takket være Inn i jobb-prosjektet i Modum kommune lyst og trygt på fremtiden.
Henrik Andersen fikk fast stilling kun få måneder etter oppstart Inn i jobb - og med det kickstart på sitt nye liv.
Veien hit har ikke vært rett fram eller silkemyk. Henrik droppet ut av videregående skole i andre klasse på byggfag, og har senere hatt jobber innen både trevare og data. I 2024 gikk datafirmaet han jobbet i konkurs, og Henrik ble stående uten jobb i nesten ett år.
– Nå ser det ut til at jeg har funnet plassen og yrket i livet mitt, sier Henrik med et smil.
– Jeg søkte mange stillinger, men fikk aldri napp. Etter hvert gikk det på selvtilliten løs. Jeg ble mer og mer lei, begynte å føle meg verdiløs, og mislikte sterkt av å leve av dagpenger. Og livsstilen og døgnrytmen endret seg i gal retning, medgir han.
Inn i jobb gav håp
Vendepunktet kom da Henrik hørte om Inn i jobb-prosjektet i Modum kommune – et tilbud for unge voksne mellom 18 og 30 år som står utenfor arbeidslivet. Prosjektet ga ham muligheten til å delta på et to ukers introduksjonskurs i september.
Det viktigste spørsmålet var: hvilket yrke kunne du tenke deg å prøve deg i?
-Måtte jo prøve
– Jeg visste jo at det var stort behov for folk i helsesektoren, men jeg hadde aldri vært inne på tanken om at det kunne være noe for meg. Samtidig handler jo Inn i jobb nettopp om å prøve noe nytt, sier han.
Henrik fikk praksisplass ved Vikersund bo‑ og dagsenter, og skjønte raskt at dette var et sted han kunne trives.
– Fra en forsiktig start ble jeg mer og mer trygg, og løste gradvis flere oppgaver selv. Det ga meg mestringsfølelse, sier han.
Raskt verdsatt
Henrik ble raskt godt likt, både blant beboere og kollegaer. Virksomhetsleder Irene Grønland Andresen la tidlig merke til innsatsen hans – og oppfordret ham til å søke stilling da det ble en mulighet.
– Det var stort da jeg fikk beskjed om at jeg var ansatt. Kun fire måneder etter min første arbeidsdag begynte jeg i en helgestilling på 23 prosent. Det var en merkedag for meg, sier Henrik.
Arbeidsoppgavene er allsidige - her fra forberedelser til middag.
Allsidige oppgaver
I hverdagen jobber han med oppgaver som sengeskift, servere måltider, stell, dusj og andre viktige gjøremål i beboernes hverdag.
– Jeg trives som plommen i egget. Kontakten med beboerne er kjempehyggelig, og det føles meningsfylt å bidra.
Vil ta fagbrev
Nå er Henrik i oppstartfasen for å ta fagbrev, og motivasjonen er på topp.
Han er tydelig takknemlig for muligheten Inn i jobb-prosjektet ga ham.
– Jeg har kommet inn i rutiner igjen og har noe å gå til hver dag. Det gir mer livsglede og en helt annen trygghet i livet, sier han fornøyd.
Sist oppdatert
Fakta Inn i jobb
«Inn i jobb» er et kommunalt prosjekt som gir ungdom og unge voksne i alderen 18–34 år mulighet til å komme ut i jobb.
Deltakerne får arbeidstrening i inntil ett år i ulike kommunale virksomheter
Ordningen gir, ved siden av arbeidstrening, mulighet til å prøve ut ulike fagfelt, den bidrar til å unngå hull i CV-en og eventuelt også ta fagbrev.
Deltakerne jobber blant annet innen parkvesen, barnehager, helse- og omsorg, og servicetorg.Videre muligheter etter fullført løp:
Fullfører en Inn i jobb, forplikter kommunen seg til å tilby videre muligheter, som tilkallingsvikar eller fast jobb.
Modum kommune er eneste kommune i Buskerud – og blant få i landet – som har dette tilbudet
Andre kull med deltakere er nå igangsatt.
Første kull var seks deltakere, og alle er fortsatt i tiltak/jobb. Det jobbes med overgang til jobb og lærlingløp/fagbrev for flere av disse
Stolt prosjektleder
-Dette er rett og slett kjempegøy, og et godt bevis på at Inn i jobb fungerer etter hensikten. Henrik kom inn med stor motivasjon for å finne seg en jobb, tok en sjanse - og lykkes. Det gleder meg stort at han trives i jobben - og i helsevesenet, sier prosjektleder Line Guldvog-Nicols.
- Fin måte å rekruttere på
Virksomhetsleder Irene Grønland Andresen på Vikersund bo- og dagsenter er også storfornøyd.
-Inn i jobb er en fantastisk måte å rekruttere på - i en tid hvor det ikke alltid er så lett, sier
Hun skryter veldig av Henrik og hans inntreden.
- Han er stabil og motivert, og godt likt av beboere og ansatte. Det var en glede å tilby han en liten stilling, sier hun.